Hvad er DINOVA?
	19. oktober 2009
	DINOVAs mål er at skabe værdi på arbejdspladsen for både medarbejdere og ledere ved at sætte deres indbyrdes forskelle i spil med henblik på at skabe nye initiativer. Vi arbejder på at udvikle metoder, der sætter offentlige organisationer i stand til at håndtere de mange nye krav, de stilles overfor i en kompleks hverdag. På den måde bidrager alle til at skabe øget værdi, kvalitetet og ikke mindst arbejdsglæde. Vores fokus er på plejesektoren, der om få år har færre hænder til flere ældre. Forsknings- og Innovationsstyrelsen offentliggjorde i 2007 en rapport, der dokumenterer, at medarbejdernes forskellighed er vigtig, når en organisation skal udvikle. Rapportens konklusion peger på, at organisationer med meget forskellige medarbejdere er dobbelt så gode til at forny sig som organisationer med en ensartet medarbejderstab.
	DINOVAs grundtanke
	DINOVA forfølger rapportens konklusioner om, at medarbejderes indbyrdes forskelligheder - diversitet -- skal aktiveres. Vi ønsker at sætte medarbejderne i stand til at tage nye initiativer på deres arbejdspladser og selv føre ideerne ud i livet både når det gælder om at indføre ny teknologi eller nye arbejdsprocesser. Kort og godt: Skabe innovation.
	Fokus på plejesektoren	Foto: Niels Mikkelsen
	Det offentlige har et stort behov for at tænke i nye baner, da der konstant stilles nye og større krav til kvalitet og effektivitet. Samtidigt betyder udviklingen i befolkningens sammensætning, at det bliver vanskeligere at rekruttere i fremtiden, medmindre arbejdsgivere rekrutterer bredere. I plejesektoren er denne kompleksitet meget markant, hvilket giver optimale betingelser for at udvikle og afprøve DINOVAs metoder, inden de forhåbentligt kan udbredes til andre dele af det offentlige.
	Hvem er med i DINOVA?
	DINOVA er en alliance, der består af konsulent-, uddannelses- og virksomheder, der alle arbejder med innovation på offentlige arbejdspladser. Derudover deltager ledere og medarbejdere fra en række plejecentre fordelt over hele Danmark i projektet - ca. 100 i alt.
	Vores alliance udvider sig konstant
	DINOVAs alliance udvikler sig konstant. Gennem vores arbejde inddrager vi løbende nye aktører, der arbejder indenfor vores felt. Det kan f.eks. være teknologivirksomheder eller andre organisationer, der arbejder i krydsfeltet mellem ny teknologi og offentlige virksomheder. Du kan læse mere om DINOVA, deltagerne og partnerne ved at klikke på linketOm DINOVA Tilbage til Nyhedsarkivet  Tilbage til Diverse Nyt, nr. 1, årg. 1