Nyhedsarkiv
  Nyhedsbreve
  Presserum & kontakt
 
    
  Velfærdsinnovation i private - offentlige alliancer
  27. november 2009
 

Hvordan drives innovation mellem forskellige parter i velfærdssektoren -- og hvordan kan det ske i et samarbejde med den private sektor? Tre oplægsholdere gav deres bud på, hvordan et offentligt-privat samarbejde kan understøttes og hvilke udfordringer, der er. DINOVA indbød til netværksforum i det inspirerende idéhus Momentum i Hørsholm. Formålet var at få inspiration udefra til Dinovas deltagere, samarbejdspartnere og konsulenter.

  Teknologiske løsninger bremses af udbudsregler
 

"Den dobbelte demografiske udfordring, der aktuelt ligger foran os, er, at der bliver flere ældre, og der er færre hænder til at passe dem. Det betyder at velfærdsteknologi bliver en mulig måde at løse udfordringen på". Jørgen Løkkegaard, projektleder på Carenet, Teknologisk Institut satte fokus på udfordringerne ved samarbejdet mellem private teknologileverandører og kommunerne. Jørgen Løkkegaard ser især den første og den sidste fase i innovationsprocesen som problemfyldte: Behovsafklaringen og implementeringsfasen, som bliver standset af udbudsregler. "Kommunerne er for det første ikke skarpe nok til at definere deres behov, og når teknologiproducenterne til slut leverer en teknologisk løsning, kommer den ofte i konflikt med kommunens udbudsregler", konkluderede Jørgen Løkkegaard.

  Webportal skal løse op for mentale barrierer for innovation
 

Hvordan opsamler og kvalificerer man systematisk idéer? Det gav innovationsleder Diana Velasco, Unicef, et bud på. Unicef har oprettet en webportal, hvor Unicefs medarbejdere kan gå ind og fortælle om de problemstillinger, de møder, og give mulige løsninger i et uformelt forum. Unicefs medarbejdere er ofte udstationeret i alle dele af verden, og de møder lokale udfordringer i udviklingsarbejdet med kvinder og børn. Nye idéer opstår derfor ofte lokalt uanset om de er højteknologiske eller lavteknologiske.

Portalen er også et opgør med den hierarkiske organisationsform, som kan forhindre udviklingen af gode idéer. "Ja, vi skal have mere innovation, hører man tit, ingen tør sige det imod", men Diana Velascos erfaring som innovationsleder er, at det kræver et opgør med mentale og kulturelle barrierer. De bremser udviklingen af de gode idéer, der kan sætte innovation i gang. Diana Velasco mener, at det især handler om at ændre organisationens arbejdskultur og at skabe motivation for innovation på ledelsesniveau.

  Findes der en Infrastruktur for innovation?
 

Dorthe Junge, som har en baggrund som bl.a. skoleleder, har netop skrevet en bog om social innovation. Dorthe Junge fremhæver, at kun meget få kommuner rent faktisk har en innovationsstrategi. Det kan altså godt være, kommunerne nævner ordet innovation i flæng, men få har formuleret en strategi for innovation. Dorthe Junge opfordrede til, at især offentlige organisationer lægger en innovationsstrategi. Dorthe Junge fremhævede syv trædesten for en innovationsstrategi:

1.       Værdien af innovationen

2.       Innovationsrummet

3.       Deltagere i alliancen

4.       Nærhed og formaliteter

5.       Fornyelsesgrad

6.       Tidspunkt

7.       Forudsigelige udfordringer

Med disse ord i baghovedet blev deltagerne gruppevis sendt i innovationslaboratoriet. Hér fik de til opgave at præsentere en infrastruktur, der viste, hvordan velfærdsinnovation kan se ud, og hvordan man kan skabe en fælles innovationskultur i private--offentlige alliancer.  Opgaven var svær, men deltagerne var meget engagerede, hvilket tydeligt fremgik af deres præsentationer med modeller, tegninger og et vægkort, da alle samledes til slut. Der var fællestræk blandt mange modeller, men ingen var ens, og konklusionen fra selv erfarne folk, var, at der ikke findes nogen endegyldige svar på denne udfordring.

  Netværk på kryds og tværs
 

Der blev netværket på kryds og tværs, delt erfaringer, visitkort og foræret bøger væk i løbet af dagen. Deltagerne på dagen var positive og i godt humør, da dagen var omme."Jeg synes, det var et overordentlig vellykket arrangement, som gav mig en masse brugbare og spændende input - i nogle fantastiske rammer!", skrev Jørgen Løkkegaard, Carenet til mig dagen efter. Og jeg må godt citere ham for det.

Hvis du vil høre mere om netværksdagen, kontakt Camilla Wittenkamp, Kommunikationsmedarbejder Københavns Erhvervsakademi og proceskonsulent i Dinova. cawi@kea.dk

Tilbage til Nyhedsarkivet 

Tilbage til Diverse Nyt, nr. 2, årg. 1

 
inProject er et produkt udviklet af WebCare Aps