DINOVA - diverse nyt

Nummer 4 - Årgang 2          
April 2010

I dette nyhedsbrev retter vi blikket mod konferencer, film og nogle af de projekter, DINOVA har ført med sig. DINOVATION spreder sig i sandhed som ringe i vandet, og alle i DINOVA har taget tankesættet til sig.

Hvis I har kommentarer eller spørgsmål til vores nyhedsbrev, dets indhold og budskaber, er I meget velkomne til at kontakte vores projektledere Niels Mikkelsen (nm@kea.dk) og Christian W. Hansen (cwh@momentumdk.dk) eller nyhedsbrevets redaktør, kommunikationsrådgiver Mille Wilken (mw@addendum.dk).

Kort om DINOVA

DINOVA er et projekt, der har til formål at finde frem til, hvordan vi kan bruge vores indbyrdes forskelligheder - diversitet - til at få nye idéer i vores arbejde - innovere.

Projektets aktører er pleje- og træningscentre, videns- og konsulentvirksomheder.

DINOVA i konferencemode

DINOVA er nu i sin afsluttende fase, med alt hvad det indebærer. Det betyder, at vi skal have præsenteret alt, hvad vi har lavet for hinanden og for alle andre interesserede. Så her i foråret afholder vi to konferencer:

Den 21. april en intern innovationskonference, hvor alle deltagerne i projektet skal vise hinanden deres innovationsprojekter

Den 27. maj en ekstern netværkskonference, hvor vi inviterer folk i vores netværk til at opleve, hvordan vi kan bruge diversiteten som en innovationskraft.

[Klik hér for at læse hele artiklen]

Kan man lave åben innovation i et lukket system? To af DINOVAs konsulenter besøgte i marts Københavns Fængsler for at give studerende på et merkonomforløb en smagsprøve på DINOVAs innovationsmetoder.

Innovation er netop nu pensum for en række fængselsbetjente, socialpædagoger og lærere, der deltager i et efteruddannelsesforløb i regi af Københavns Erhvervsakademi (KEA). To konsulenter fra DINOVA-projektet var inviteret til at give en smagsprøve på nogle af de innovationsmetoder, de har udviklet i projektet gennem det sidste års tid. DINOVAs mål er at bruge diversitet som løftestang for innovation indenfor plejesektoren.

[Klik hér for at læse hele artiklen]

DINOVA spreder ringe i vandet

Huset William i Københavns Kommune har taget deres innovationsprojekt i DINOVA et skridt videre. De er gået sammen med områdecentret Hedelund i Esbjerg Kommune, Teknologisk Institut og Prolog Development Center om et talegenkendelsesprojekt, der skal resultere i, at lydfiler bliver overført til elektroniske dokumenter. Det handler om software, der allerede er i brug i Folketinget og hos domstolene.

[Klik hér for at læse hele artiklen] 

DINOVA går til filmen

Passagerer på Københavns metro har gennem de sidste ugers tid kunne se tre personer arbejde ihærdigt med ord og billede, ind og ud af døre, op og ned af trapper og frem og tilbage mellem stationer. Det har været DINOVAs filmhold, der har været i gang med at optage den samlede historie om DINOVA-forløbet, og om hvordan andre arbejdspladser kan arbejde med diversitet som en ressource til at skabe innovation. Det er det, vi i DINOVA betegner som DINOVATION.

[Klik hér for at læse hele artiklen]

Hvem er hvem i DINOVA?