Nyhedsarkiv
  Nyhedsbreve
  Presserum & kontakt
 
    
 

DINOVA inspirerer i fængslet
  16. april 2010
 

Kan man lave åben innovation i et lukket system? To af DINOVAs konsulenter besøgte i marts Københavns Fængsler for at give studerende på et merkonomforløb en smagsprøve på DINOVAs innovationsmetoder.

Innovation er netop nu pensum for en række fængselsbetjente, socialpædagoger og lærere, der deltager i et efteruddannelsesforløb i regi af Københavns Erhvervsakademi (KEA). To konsulenter fra DINOVA-projektet var inviteret til at give en smagsprøve på nogle af de innovationsmetoder, de har udviklet i projektet gennem det sidste års tid. DINOVAs mål er at bruge diversitet som løftestang for innovation indenfor plejesektoren.

 

Fra medarbejderdreven til brugerdreven innovation
 

Brugerdreven innovation er på dagsordenen i Københavns Fængsler. Målet er, at fængslets indsatte selv skal være med til at bestemme, hvordan deres hverdag i fængslet ser ud. Men først skal fængslets medarbejdere selv mærke lidt af, hvad det vil sige, at tænke kreativt og innovativt.

På workshoppen formulerede medarbejderne nogle overordnede områder, deønskede at innovere.  Derefter blev de kastet ud i et idéudviklingsforløb, hvor deres forskellige faglige perspektiver blev sat i spi,l og de kreative evner blev udfordret. Der var et højt engagement og energiniveau hele dagen, og de studerende afsluttede med at præsentere en række idéoplæg til innovation indenfor murene.

 

Tankerne skal spredes
 

Selvom medarbejderne blev opfordret til at tilsidesætte rammer, ressourcer og andre begrænsninger for et par timer, skinnede det dog tydeligt igennem på dagen, at det af og til kan være svært at forandre og nytænke i et lukket system, hvor sikkerhed naturligvis dominerer overalt. Rikke Bjerregaard, HR konsulent i Københavns Fængsler vil arbejde med at få spredt tankerne ud i fængslet: "De var helt oppe og flyve. Jeg håber meget jeg kan lave en dag for vores ledere. Jeg har også foreslået, at vi skal have et internt kursus om innovation i efteråret, så vi kan få spredt DINOVAs tanker ud i fængslet. Det er nu i færd med at blive udviklet af Københavns Erhvervsakademi."

Niels Mikkelsen, DINOVAs eksterne projektleder, Københavns Erhvervsakademi på nm@kea.dk

Camilla Wittenkamp, proceskonsulent på DINOVAs innovationsforløb, Københavns Erhvervsakademi på cawi@kea.dk 

Tilbage til Nyhedsarkivet 

Tilbage til Diverse Nyt, nr. 4, årg. 2

 
inProject er et produkt udviklet af WebCare Aps