|
|
 |
 |
| | |
|
|
|
http://www.dinova.dk/ |
 |
|
|
|
|
DINOVA - diverse nyt |
Nummer 5 - Årgang 2
Juni 2010 |
| |
|
|
|
|
|
Vi takker af og ser fremad
DINOVA lakker mod enden, og vi har netop markeret det med en veloverstået konference den 27. maj 2010. Den markerede dog langt fra afslutningen på det koncept, DINOVATION, som vi har udviklet i DINOVA.
Formålet med konferencen var, at give alle som deltog en hands on oplevelse af, hvordan diversitet kan bruges som innovationskraft, så de fik lyst til selv at arbejde med konceptet og være med til at videreudvikle det. Programmet for dagen stod derfor på meget lidt præsentation og rigtig meget workshop.
I dette sidste nummer af vores Diverse Nyt bringer vi interview med nogle af deltagerne på konferencen, en gennemgang af vores læringspunkter fra projektet og en lille artikel om e-læringsværktøjet, som I kan komme ind på via forsiden af http://www.dinova.dk/.
Tak for jeres tid og interesse og på gensyn i andre dinovations-sammenhænge.
Alle os fra DINOVA ønsker jer og hinanden en dejlig sommer -- med sol!
Hvis I har kommentarer eller spørgsmål til vores nyhedsbrev, dets indhold og budskaber, er I meget velkomne til at kontakte vores projektledere Niels Mikkelsen (nm@kea.dk) og Christian W. Hansen (cwh@momentumdk.dk) eller nyhedsbrevets redaktør, kommunikationsrådgiver Mille Wilken (mw@addendum.dk).
|
|
Kort om DINOVA
DINOVA er et projekt, der har til formål at finde frem til, hvordan vi kan bruge vores indbyrdes forskelligheder - diversitet - til at få nye idéer i vores arbejde - innovere.
Projektets aktører er pleje- og træningscentre, videns- og konsulentvirksomheder.
|
|
Uanede muligheder for konceptet dinovation
"Jeg kan se uanede muligheder for at bruge jeres koncept i mit arbejde." Så klart udtrykker Jan Hoffmann sig efter mødet med det nye koncept på netværkskonferencen den 27. maj. Jan ejer konsulentfirmaet Transformation Team, der arbejder med forandringsledelse på strategisk, organisatorisk og individniveau. "I sætter mennesket i centrum i en udviklende proces, der rykker ved deres grundlæggende antagelser, og det kan helt klart bruges i både offentlige og private virksomheder."
[Læs hele interviewet med Jan hér]
|
|
|
|
Dinovation inkluderer og udfordrer
"Konceptet holder, og jeg kan sagtens se, hvordan det kan bruges i de sammenhænge, jeg arbejder i. Jeg vil så også sige, at det er en meget stor og spændende udfordring for en ledelse, fordi det kræver, at den giver slip og lader medarbejderne komme til uden at vide, hvor processen ender og med hvilket resultat," fastslår Dion Mattesen, der deltog på DINOVAs netværkskonference den 27. maj og var begejstret for dagen.
[Læs hele interviewet med Dion hér]
|
|
|
|
DINOVA spor
Af Niels Mikkelsen, Projektleder, Københavns Erhvervsakademi
Projektet er slut - pengene er brugt. Det store spørgsmål er nu: Hvad kom der ud af det? Det korte svar er: "Rigtig meget". Men der er mere end ét spørgsmål og mere end ét svar. Så som afslutning på DINOVA reflekterer vi hér over: Hvilke resultater har vi opnået? Hvad har vi har lært? Hvad er det unikke ved DINOVA? Og ikke mindst: Hvilke spor, har vi lagt ud, som vi og andre kan køre videre ad.
[Læs hele Niels' artikel hér]
|
|
|
|
Vi giver erfaringerne videre
Af: Henrik Vejen Kristensen, Cand. Scient. Soc. Center for Arbejdsliv på Teknologisk Institut
DINOVA-projektet har samlet sine erfaringer, metoder, cases og film i et e-læringsværktøj for alle. Ved at sig ind i værktøjet kan man bruge redskaberne interaktivt, downloade beskrivelser af udvalgte forløb og hente vejledninger til metoder, redskaber og øvelser fra projektet.
[Læs hele Henriks artikel hér]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hvem er hvem i DINOVA?
Projektledelse: Christian Wittenkamp Hansen, tlf.: 2511 8208, e-mail: cwh@momentumdk.dk (Indre Alliance) og Niels Mikkelsen, tlf.: 6155 3908, e-mail: nm@kea.dk (Ydre Alliance)
Samtaleforløb: Henrik Thomsen, tlf.: 2145 0893, e-mail: henrikthomsen@goproces.dk
Innovationsforløb: Henrik Vejen Kristensen, tlf.: 7220 2636, e-mail: henrik.vejen.kristensen@teknologisk.dk
Lederudviklingsforløb: Jens Saarup, tlf.: 4033 1776, e-mail: jhsa@ucc.dk
Kommunikation og presse inkl. nyhedsbrevet: Mille Wilken Bengtsson, tlf.: 2985 0962, e-mail: mw@addendum.dk
|
|
|
|
|
|
|
|